Het recht op een WW-uitkering

Wanneer je je baan verliest door gedwongen ontslag of door het aflopen van je contract dan is het nog niet zo eenvoudig om direct een nieuwe baan te vinden. Om dat gat tussen twee banen op te vullen is er de ww-uitkering. Werken in het buitenland, geen baan kunnen vinden na je afstuderen, het aflopen van een tijdelijk contract, zelf ontslag nemen, allemaal situaties waarin de beantwoording van de vraag 'heb ik recht op ww?' weer anders in elkaar zit. Lees er hier meer over.

Welke situatie is op jou van toepassing?

Je ben hier waarschijnlijk terecht gekomen omdat je wil weten of je in jouw situatie recht hebt op het ontvangen van een ww-uitkering, wat de hoogte is van deze uitkering en hoe lang de duur hiervan zal zijn. De beantwoording van deze vragen hangt sterk af van de reden van het verlies van je baan, je arbeidsverleden en je beschikbaarheid voor het aannemen van een nieuwe baan. Op deze pagina zijn een aantal artikelen verzameld die uitleg geven over het recht op WW in specifieke situaties. De lijst met artikelen zal met regelmaat worden aangevuld.

Wet Werk & Zekerheid en jaarcontracten

Lange tijd is het zo geweest dat je als werknemer maar drie jaarcontracten achtereen mocht krijgen. Wil je werkgever je daarna nog in dienst houden dan dient hij je een vast contract of een ander soort, voor jou gunstiger, contract te bieden. Was een vast contract niet mogelijk of niet wenselijk, dan werd vaak gekozen voor een constructie waarbij een werknemer er drie maanden en een dag 'tussenuit' moest waarna de telling van de jaarcontracten weer opnieuw begon. In de drie maanden dat de werknemer zonder contract zat had hij wel recht op een WW-uitkering. Deze regeling gaat per 1 juli 2015 veranderen als gevolg van de Wet Werk & Zekerheid. Je mag dan nog maar twee jaarcontracten achter elkaar hebben en daarna moet je er zes maanden en een dag tussenuit. Veel mensen hebben dan maar recht op drie maanden WW. De overheid probeert daarmee de genoemde draaideurconstructie minder aantrekkelijk te maken.

Je kunt nu meer lezen over de volgende onderwerpen:

• Het recht op WW wanneer je na je afstuderen geen baan kunt vinden
• Het recht op WW wanneer je voorgoed of tijdelijk naar het buitenland gaat verhuizen
• Specifieke informatie over het meenemen van uitkeringen naar Marokko en Turkije
• Het recht op WW wanneer je tijdelijke contract afloopt en niet wordt verlengd
• De 26 weken eis bij het aanvragen van een WW uitkering
• Op freelance basis werken terwijl je een WW-uitkering ontvangt
• Doorbetaling van je uitkering tijdens de feestdagen
• Wanneer heb je recht op een bovenwettelijke uitkering?
• Vanaf 2015 nog maar twee jaarcontracten en dan vast contract
• Voor de tweede keer werkloos en opnieuw WW aanvragen